Dolaskom nove godine građane očekuje niz promjena, pa će tako osim uvođenja eura, na snagu stupiti novi Zakon o radu, ali i još neki zakoni i propisi. Novim zakonom bit će uređen rad od kuće, dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca, pravo radnika na neplaćeni dopust, a na snagu će stupiti i novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada kojim će biti omogućeno javno objavljivanje dvije liste poslodavaca s rezultatima inspekcijskog rada – lista s poslodavcima kojima nisu utvrđena kršenja prava te lista kod kojih to je utvrđeno. Osim toga, novost je i uvođenje jedinstvene elektroničke evidencije rada za samozaposlene i druge osobe putem digitalnih platformi.
Promjena će biti i u području trgovine. Naime, u prvom tromjesečju sljedeće godine trebao bi na snagu stupiti i Zakon o trgovini kojim će većina trgovina nedjeljom biti zatvorena, dok će im rad nedjeljom biti dopušten 16 puta u godini. Sljedeće godine uvodi se i dodatni porez na dobit za velike poduzetnike kojim će se sve tvrtke koje su u 2022. imale prihod veći od 300 milijuna kuna s dobiti većom od 20 posto u odnosu na četverogodišnji prosjek, nametati porez po stopi od 33 posto na razliku od dobiti.
Reforma očekuje i područje zdravstva u kojemu se uvode redovni sistematski pregledi za sve građane, reorganizacija bolničkog sustava te reguliranje rada između javnog i privatnog zdravstvenog sustava. Psihološka i logopedska djelatnost te fizikalna terapija bit će uključeni u primarnu razinu zaštite. Izmjene dolaze i u području Ovršnog zakona pa će se prema njima sve ovrhe provoditi u FINA-i. Izmijenjen je i Zakon o mirovinskom osiguranju – uveden je novi model obiteljskih mirovina prema kojem će hrvatski umirovljenici moći naslijediti 27 posto obiteljske mirovine preminulog supružnika.
redakcijsko izvješće, foto: Pixabay
